Quels sont vos besoins de recrutement ?
SNCF Réseau développe son offre de service pour le fret et le marché voyageurs sur ses 28 000 kilomètres de ligne, tout en assurant leur entretien, leur modernisation et leur sécurité.
En partenariat avec les pouvoirs publics, les territoires et les entreprises ferroviaires, SNCF Réseau priorise la satisfaction de ses clients.
Avec plus de 50 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de près de 7,1 milliards d’euros en 2022, l’entreprise joue un rôle clé dans la transition écologique et le développement du mode ferroviaire.
Nos besoins en recrutement : Nos offres comprennent des postes tels que conducteur de trains, contrôleur, technicien de maintenance ferroviaire, responsable commercial, chef de projet, et bien d’autres.
En partenariat avec les pouvoirs publics, les territoires et les entreprises ferroviaires, SNCF Réseau priorise la satisfaction de ses clients.
Avec plus de 50 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de près de 7,1 milliards d’euros en 2022, l’entreprise joue un rôle clé dans la transition écologique et le développement du mode ferroviaire.
Nos besoins en recrutement : Nos offres comprennent des postes tels que conducteur de trains, contrôleur, technicien de maintenance ferroviaire, responsable commercial, chef de projet, et bien d’autres.
Pourquoi avez-vous choisi de vous engager auprès de #jenesuisPASunCV ?
Dans les 6 piliers de notre stratégie RSE se trouve l’action pour la cohésion sociale.
Notre engagement au côté de #jenesuisPASunCV nous permet d’adresser cet enjeu grâce à des recrutements plus inclusifs.
La rencontre avec #jenesuisPASunCV vient également du fait que nous avions des problèmes d’attractivité à la suite d’un changement d’attente sur le marché du travail. Remettre en question nos pratiques du recrutement et nous ouvrir à d’autres perspectives est devenu nécessaire.
La rencontre avec #jenesuisPASunCV vient également du fait que nous avions des problèmes d’attractivité à la suite d’un changement d’attente sur le marché du travail. Remettre en question nos pratiques du recrutement et nous ouvrir à d’autres perspectives est devenu nécessaire.
Pour vous, #jenesuisPASunCV, c'est ?
Recruter autrement. Ils nous permettent de capter des profils différents.
Ne pas être influencé par le CV dans un premier temps est absolument nécessaire si l’on veut être le plus juste possible. Rendre les recrutements plus éthiques nous semblent
Ne pas être influencé par le CV dans un premier temps est absolument nécessaire si l’on veut être le plus juste possible. Rendre les recrutements plus éthiques nous semblent