jenesuisPASunCV

Recrutement Jean-Louis Admin 27 mai 2024

Recrutement inclusif

#jenesuisPASunCV est un facilitateur de recrutements inclusifs. Notre rôle est de vous permettre de rencontrer des candidats que vous n’auriez peut être pas ciblés à la lecture de leur CV grâce à notre palette de solutions.

Un jobboard inclusif

Diffusez vos offres d’emplois sur notre site d’offres d’emploi afin de permettre aux candidats de postuler par le biais d’un profil de compétences anonyme.

Notre objectif est de vous permettre de rencontrer des candidats que vous n’auriez peut-être pas sélectionnés par le biais de leur CV.

Cabinet de recrutement inclusif

En fonction de votre cahier des charges, nos consultants recrutement sélectionnent une short-list de candidats qui correspondent à vos prérequis.

Notre objectif est de vous présenter des candidats dans un délai de 10 jours ouvrés.

Mode opératoire

Les formes de recrutement

Non-cadre

Une équipe dédiée pour vous faire gagner du temps

Accélérez vos recrutements

Vous bénéficiez de toute l’expertise de nos consultants en recrutement qui s’entretiennent chaque jour avec des 10aines de candidats potentiels.

Technicien, ingénieur & cadre

Créer des rencontres durables et fructueuses

Nous adoptons une posture et une éthique irréprochables au service des candidats et des entreprises pour

- Adapter nos processus à vos enjeux
- Placer les candidats au coeur du processus
- Garantir une expérience candidat fluide et respectueuse
- Permettre un matching optimal entre leurs projets et vos besoins.

Tous nos projets de recrutement ont pour socle

- L’entretien structuré
- La recherche de compétences via la méthode des faits concrets
- La recherche des motivations et la compréhension du projet professionnel
- La passation d’un test TRIMOJI.

Organiser un job-dating

Nos jobs-dating sont ancrés sur 2 piliers : la diversité et l’égalité des chances. Vous êtes une entreprise ? un organisateur d’événements ?
Notre objectif est de vous aider à recruter mais aussi à développer votre marque employeur.

Nos chiffres clés

2

recruteurs par entreprise

10 à 20

candidats reçus par recruteurs

55 %

des candidats convoqués pour un 2nd entretien

1/3 candidat

est embauché à l'issue de son 2nd entretien

Comment #jenesuisPASunCV
organise ses Jobs-dating

Nos derniers Jobs-dating

Ils témoignent