#jenesuisPASunCV est un facilitateur de recrutements inclusifs. Notre rôle est de vous permettre de rencontrer des candidats que vous n’auriez peut être pas ciblés à la lecture de leur CV grâce à notre palette de solutions.
Un jobboard inclusif
Diffusez vos offres d’emplois sur notre site d’offres d’emploi afin de permettre aux candidats de postuler par le biais d’un profil de compétences anonyme.
Notre objectif est de vous permettre de rencontrer des candidats que vous n’auriez peut-être pas sélectionnés par le biais de leur CV.
En fonction de votre cahier des charges, nos consultants recrutement sélectionnent une short-list de candidats qui correspondent à vos prérequis.
Notre objectif est de vous présenter des candidats dans un délai de 10 jours ouvrés.
Mode opératoire
Les formes de recrutement
Non-cadre
Une équipe dédiée pour vous faire gagner du temps
Accélérez vos recrutements
Vous bénéficiez de toute l’expertise de nos consultants en recrutement qui s’entretiennent chaque jour avec des 10aines de candidats potentiels.
Technicien, ingénieur & cadre
Créer des rencontres durables et fructueuses
Nous adoptons une posture et une éthique irréprochables au service des candidats et des entreprises pour
- Adapter nos processus à vos enjeux
- Placer les candidats au coeur du processus
- Garantir une expérience candidat fluide et respectueuse
- Permettre un matching optimal entre leurs projets et vos besoins.
Tous nos projets de recrutement ont pour socle
- L’entretien structuré
- La recherche de compétences via la méthode des faits concrets
- La recherche des motivations et la compréhension du projet professionnel
- La passation d’un test TRIMOJI.
Nos jobs-dating sont ancrés sur 2 piliers : la diversité et l’égalité des chances. Vous êtes une entreprise ? un organisateur d’événements ?
Notre objectif est de vous aider à recruter mais aussi à développer votre marque employeur.