Quels sont vos besoins de recrutement ?
Groupama, un modèle mutualiste et une gouvernance participative, regroupe 31 000 collaborateurs au service de 12 millions de sociétaires et clients, offrant une gamme complète d’assurances et de services financiers, avec une présence dans 9 pays et une organisation centrée sur les besoins des clients.
Nos besoins en recrutement : nous avons des postes variés à pourvoir dans différents domaines d’activité et localisations, et sommes ouverts à une vraie diversité de profils.Pour autant les métiers du commerce sont notre priorité :
– Conseiller indemnisation service recours
– Commercial terrain en assurances
– Téléconseiller gestion de sinistres
– Responsable marketing expérience client
Nos besoins en recrutement : nous avons des postes variés à pourvoir dans différents domaines d’activité et localisations, et sommes ouverts à une vraie diversité de profils.Pour autant les métiers du commerce sont notre priorité :
– Conseiller indemnisation service recours
– Commercial terrain en assurances
– Téléconseiller gestion de sinistres
– Responsable marketing expérience client
Pourquoi avez-vous choisi de vous engager auprès de #jenesuisPASunCV ?
Groupama affirme son engagement en faveur de la diversité à travers une politique RH qui favorise la reconnaissance des différences pour améliorer la performance individuelle et collective.
Recourir à #jenesuisPASunCV permet de promouvoir l’égalité des chances et adoptant des critères de recrutement objectifs et transparents, sans discrimination. En outre, le Groupe agit depuis longtemps en faveur de l’inclusion des jeunes et des plus fragiles, comme en témoigne son adhésion à des collectifs tels que le Collectif d’entreprises pour une économie plus inclusive en 2020.
Recourir à #jenesuisPASunCV permet de promouvoir l’égalité des chances et adoptant des critères de recrutement objectifs et transparents, sans discrimination. En outre, le Groupe agit depuis longtemps en faveur de l’inclusion des jeunes et des plus fragiles, comme en témoigne son adhésion à des collectifs tels que le Collectif d’entreprises pour une économie plus inclusive en 2020.