Quels sont vos besoins de recrutement ?
Depuis 1829, Martin Belaysoud développe son expertise dans la distribution de produits et services pour le Bâtiment et l’Industrie, axant son action sur l’innovation, la fiabilité et la performance.
En tant que leader de la distribution professionnelle, nous tissons des liens de confiance avec nos clients et fournisseurs en mettant à profit tous nos talents pour comprendre et répondre efficacement à leurs besoins, grâce à des solutions de vente en ligne innovantes, incarnant ainsi la distribution humainement augmentée.
En tant que leader de la distribution professionnelle, nous tissons des liens de confiance avec nos clients et fournisseurs en mettant à profit tous nos talents pour comprendre et répondre efficacement à leurs besoins, grâce à des solutions de vente en ligne innovantes, incarnant ainsi la distribution humainement augmentée.
Pourquoi avez-vous choisi de vous engager auprès de #jenesuisPASunCV ?
Promouvoir l’égalité des chances, la diversité et bannir toute forme de discrimination et de harcèlement, c’est le 1er engagement de notre démarche RSE.
Plusieurs actions concrètes visent d’ailleurs à instaurer un environnement de travail inclusif et respectueux.
Typiquement, nous formons activement nos managers à la lutte contre toutes les formes de discrimination et d’harcelement.
Intégrer le collectif #jenesuisPASunCV nous permet de renforcer notre démarche sur l’égalité professionnelle et l’inclusion en enrichissant nos plans d’actions.
Nos parties prenantes attendent de nous une reconnaissance équitable des compétences, notamment lors des recrutements, ainsi que de l’expérience et de l’implication de chacun, sans aucun critère discriminatoire. En changeant nos pratiques RH, nous contribuons à créer un environnement professionnel où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre succès collectif.
Nos parties prenantes attendent de nous une reconnaissance équitable des compétences, notamment lors des recrutements, ainsi que de l’expérience et de l’implication de chacun, sans aucun critère discriminatoire. En changeant nos pratiques RH, nous contribuons à créer un environnement professionnel où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre succès collectif.
Pour vous, #jenesuisPASunCV, c'est ?
Une partie prenante de notre stratégie RSE.
Si la RSE est la colonne vertébrale de notre action, #jenesuisPASunCV en est une des côtes. Nous souhaitons incarner autant que possible nos valeurs dans et par le choix de nos partenaires.
Changer les perspectives et les pratiques en matière de recrutement nous apparaît comme un élément clef de la diversité et #jenesuisPASunCV nous accompagne sur ce sujet.
Si la RSE est la colonne vertébrale de notre action, #jenesuisPASunCV en est une des côtes. Nous souhaitons incarner autant que possible nos valeurs dans et par le choix de nos partenaires.
Changer les perspectives et les pratiques en matière de recrutement nous apparaît comme un élément clef de la diversité et #jenesuisPASunCV nous accompagne sur ce sujet.